Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Pagariäri Juhataja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud Pagariäri Juhatajat, kes liituks meie meeskonnaga. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugev juhtimisoskus ja kirg pagaritoodete vastu. Te vastutate pagariäri igapäevase tegevuse juhtimise eest, sealhulgas personali juhtimine, varude haldamine ja klientide rahulolu tagamine. Teie ülesandeks on tagada, et kõik tooted vastaksid meie kõrgetele kvaliteedistandarditele ning et meie kliendid saaksid alati suurepärase teeninduse osaliseks. Lisaks olete vastutav müügi ja kasumlikkuse suurendamise eest, arendades ja rakendades tõhusaid turundusstrateegiaid. Olete ka peamine kontaktisik tarnijate ja teiste äripartneritega suhtlemisel. Edukas kandidaat on keegi, kes suudab töötada kiire tempoga keskkonnas, on detailidele orienteeritud ja omab suurepäraseid suhtlemisoskusi. Kui olete kirglik pagariäri ja juhtimise vastu ning soovite töötada dünaamilises ja toetavas meeskonnas, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Pagariäri igapäevase tegevuse juhtimine.
  • Personali juhtimine ja koolitamine.
  • Varude haldamine ja tellimuste koordineerimine.
  • Klienditeeninduse kvaliteedi tagamine.
  • Müügi ja kasumlikkuse suurendamine.
  • Turundusstrateegiate arendamine ja rakendamine.
  • Tarnijate ja äripartneritega suhtlemine.
  • Kvaliteedistandardite järgimine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus juhtimispositsioonil.
  • Tugev kirg pagaritoodete vastu.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
  • Detailidele orienteeritus.
  • Kogemus varude haldamises.
  • Klienditeeninduse kogemus.
  • Turundusstrateegiate tundmine.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus pagariäris?
  • Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
  • Kuidas tagate klientide rahulolu?
  • Milliseid turundusstrateegiaid olete varem kasutanud?
  • Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?